研究員になる

■定期採用（春・秋）

○採用時期：春・秋の２回（選考あり。応募にあたっては、本会の人材育成方針を確認してください）
○活動内容：
（１）フェロー（研究員）：本会の活動全般にわたり、プロジェクトのマネジメントにあたっていただきます。さまざまな活動分野に興味・関心があり、思いたったらすぐ行動できる能力が必要です。
（２）事務局員：本会の活動全般にわたり、裏方的業務のサポートをになっていただきます。地道な作業をねばりづよく正確に遂行する能力が必要です。
○契約形態：アルバイト（※ボランティアは募集しません）
○契約期間：採用から６か月（更新あり）
○活動地：事務所ほか鳥取県周辺域
※募集時は、別途詳細を掲示します。

■プロジェクト採用

○採用時期：プロジェクト実施時、必要に応じて
○活動内容：
（１）フェロー（研究員）：プロジェクト全般にわたり、プロジェクトのマネジメントにあたっていただきます。さまざまな活動分野に興味・関心があり、思いたったらすぐ行動できる能力が必要です。
（２）事務局員：プロジェクト全般にわたり、裏方的業務のサポートをになっていただきます。地道な作業を正確に遂行する能力が必要です。
○契約形態：ボランティア、アルバイト
○契約期間：プロジェクト開始から終了まで
○活動地：事務所ほか鳥取県周辺域
※募集時は、各プロジェクトのホームページに、別途詳細を掲示します。